便民服务：生育保险怎么申请办理

　　职场女性，只要公司为其缴满一年生育保险后，生宝宝都可以享受生育保险的报销，那么这个报销要怎么办理呢?一起往下看生育保险怎么申请办理文章，你会知道答案。

生育保险怎么申请办理

　　生育保险怎么申请办理

　　申报缴费

　　1、申报材料

　　1)《社会保险登记表》;

　　2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;

　　3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;

　　2、办理程序：

　　1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;

　　2)工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;

　　3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;

　　保险待遇

　　1、申报条件

　　1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工.

　　2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工.

　　3)以上条件须同时具备.

　　2、申报材料

　　1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)

　　2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

　　3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)

　　4)《企业职工生育医疗证审领表》

　　5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

　　6)《企业职工生育医药费报销申请单》

　　7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》

　　8)《企业职工生育保险外地就医申请表》

　　9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10)收款收据.

　　办理程序

　　1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2)工作人员受理核准后,签发医疗证;

　　3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴.

生育保险怎么申请办理

　　生育保险待遇是怎样的?

　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

　　1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.

　　2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇.

　　3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：

　　生育津贴

　　职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴：

　　1)女职工生育享受产假;

　　2)享受计划生育手术休假;

　　3)法律、法规规定的其他情形.

　　(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)

　　假期天数：

　　①正常产假90天(包括产前检查15天);

　　②独生子女假增加35天;

　　③晚育假增加15天;

　　④难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

　　⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

　　营养补助

　　①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

　　②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%.

　　男性职工

　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.

　　领榷独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发.

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天).

　　注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇.

　　医疗费用

　　生育医疗费用包括下列各项：

　　1)生育的医疗费用;

　　2)计划生育的医疗费用;

　　3)法律、法规规定的其他项目费用.

　　确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算).

　　生育保险金

　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领榷独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领榷独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发.

　　看完以上文章的你，是否已经对生育保险怎么申请办理有所了解，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。