＂单独二胎＂推升月嫂薪酬 金牌月嫂万元难求

有别一般保姆，作为月嫂，必须熟练掌握照顾产妇和新生儿的一整套本领。

学会帮产妇催乳，也是月嫂必须学会的“门板饭”。

老月嫂陈勤经理（左一），正手把手教新月嫂如何给新生儿洗头。
 

　　“单独二胎”新政落地，催生一波生育潮，也推升了月子保姆薪酬

　　自去年“单独二胎”政策放开，吃上“头口水”的孕妇，经过数月酝酿，眼下正一个个笑逐颜开地腆着大肚，排队挤入产房。

　　尽管大多孕妇都有老人服侍“月子”，但这些二度做妈妈的孕妇，更重母子健康，更重月子养护，也更重找一个好保姆，于是，她们却不约而同地早早寻找起了“月子保姆”，此风使本就抢手的“月嫂”生意，越发红火。

　　“我现在高龄生产第二胎，月子照料更重要，怎么着也得找个好月嫂。”作为二胎准妈妈，已过30岁的李颖十分重视，家人为她好不容易订到了一名专职月嫂，月付薪水8000元。不少像李颖这样的“二胎”妈妈，提前一个月就已未雨绸缪，动手抢起了“月嫂”。

　　记者近日在采访杭城一些家政公司时了解到，许多头脑活络的保姆因此“半路出家”，改做“月嫂”，不少家政公司也应时而动，推出“月嫂”培训。杭州欣子宝宝家政公司的“月嫂培训班”开班后，本地和外来居民争相涌入，来自上虞的王小妹阿姨是此次培训班的成员，她说：“我以前是做家政的，月嫂的工资更好，所以，我这次也报名参加了培训。”

　　记者了解到，五六年前，杭州市场上的月嫂月薪还只有三四千元，三四年前普遍涨到了五六千元，近年，普通月嫂的价格已一路涨到8000元-10000元之间，品牌公司的金牌月嫂超过一万元，竟然还是一嫂难求。“价格越高的月嫂预订客户越多，业务从不会断档”，该市资深月嫂负责人王催燕说。据悉，王催燕曾在杭州一家医院做医生，后从事月嫂工作，现在，她在杭州率先推出月子养生概念的母婴健康护理公司。

　　说到“月嫂”，其实并不神秘，门槛也不高。其入职条件为：30岁-50岁之间、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作。一般来说，“月嫂公司通过自行培训考试后，将月嫂分为初级、中级、金牌级等。

　　针对伴随“二胎”新政日趋红火的“月嫂”市场，也传来不同声音。从2008年起担任朝晖人力资源社会保障站长的詹伟勤，对“月嫂热”现像另有看法，詹站长说，家人照料“月子”，理所当然，本为体现和加深亲情之事，多少年来一成不变，现在却生而不育，一古脑儿将服侍产妇事全推给了“月嫂”，致使亲情疏离。她以为，请“月嫂”不如让家人参加月子培训，掌握月子护理知识，更为合情和合理。

　　也有业内人士坦言，目前杭州不少地方的月嫂培训不规范、素质参差不齐，整个市场处于无序竞争的状态。因此，像王催燕这样的专业人员，期望通过本报呼唤“月嫂”招募、培训、级别评定得以规范；呼唤“月嫂”行业法律法规得以完善；呼唤“月嫂”管理得以有规可循。