江西出新规:女职工产假期满后可请假至婴儿一周岁

　　随着二胎开放以后，一些职场妈妈同样也有生二胎的想法，同时，如果能妈妈能陪伴至宝宝一周岁才去上班是很多职场妈妈的愿望，在江西，最新出台了一个政策，女职工产假期满后可请假至婴儿一周岁。

▲江西出新规:女职工产假期满后可请假至婴儿一周岁

　　江西省日前出台《江西省女职工劳动保护特别规定》。根据规定，女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿满1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。产假期满上班的，用人单位应当给予1至2周的适应时间。

　　新规明确提出，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满，但女职工本人要求解除合同的除外。

　　对从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工，新规明确要求，用人单位在其月经期间应当调整安排其他劳动或者安排休息2至3天。在月经期休息期间，工资和福利待遇不变。同时，用人单位应当对在职女职工按照每人每月不低于30元的标准发放经期护理费或护理用品。

　　此外，新规对违反规定的情况也作出了明确处罚规定。例如，用人单位强迫女职工从事属于“禁忌”类劳动的，安监部门可责令其限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

　　据悉，《江西省女职工劳动保护特别规定》自7月1日起施行。

国家规定2017年产假多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　随着二胎的开放，很多职场妈妈担心生完二胎之后又要照又要上班，从而导致没法好好工作，江西出台女职工产假期满后可请假至婴儿1周岁，你有没有心动呢?