昨日,在朋友圈内传着一则招聘信息:集美滨水学校因为若干名老师请产假,特向社会公开招聘临时顶岗老师数名。
记者调查发现,今年年初二孩政策全面放开,年底迎来了“二宝”生育高峰期。目前,全市不少学校出现因老师休产假而导致人手短缺现象。一些学校的校长半开玩笑道:一听到女教师来请产假,恭喜刚出口,一回头头就大,得开始张罗代课老师。
为此,厦门部分中小学打出招聘信息,急招临时工顶岗。不过,家长担心临时顶岗教师会拉低教育质量。对此,业内人士建议,代课老师和编内老师应该同工同酬,以增强代课老师责任心,保证教育质量。
应对“二孩”滨水学校急招顶岗老师
昨日,记者找到了滨水学校的这则招聘信息,信息显示滨水学校是集美区直属九年制学校。该学校向社会公开招聘的教师是编外老师,招聘岗位是:小学数学若干名产假临时顶岗教师。
昨日,记者致电滨水学校,接电人士告诉记者,随着“二宝”生育高峰期的到来,该校低年级几个女教师临产要休产假。“具体几个教师不知道,大概有4个老师要休产假,基本上是要生‘二孩’。”该人士说,“因为老师的产假有半年,所以,造成今年年底至明年上半年,学校老师出现了缺口。”
她说,这次滨水学校招聘的临时顶岗老师,聘用期也是从11月开始,合同结束期应该是明年的4月或5月。“一旦休产假的老师回来上课,那么,就不会存在老师紧张的情况,所以顶岗老师的合同期就结束。”该人士说,“招聘信息向集美教育局报备过,很多学校的情况跟我们一样。”
产假人数多 全市多校招代课老师
实际上,滨水学校所面临的暂时性教师短缺现状并不特殊,在全市范围内,因编内教师产假而有顶岗教师需求的公民办学校都不在少数。
例如湖里实验小学,因校内育龄女教师人数众多,今年休产假的就有七八人,而且有两三名老师怀二孩,这就瞬间让学校的教师资源紧张起来。
再如集美曾营小学,从去年至今,怀孕加上请产假的老师也有12人,为此,校方也需临时招聘代课老师顶岗。
此外,昨日,记者登录厦门教师招聘网看到,眼下不少学校都在发布招聘信息,招的基本是编外老师,部分招聘信息也写明是因为国家二孩政策造成教师缺口。
而且在集美区教育局的官网上,今年还专门开辟了“非在编教师招聘”频道,供学校发布招聘信息。当然,除去休产假这一主要原因,一些学校的岗位缺口还因教师病假、交流或学位挖潜扩容等因素。