产假可以分开休吗，产假能够提前或者延迟吗

产假可以分开休吗

根据相关规定，一般人士的产假为98天，这个98天具体划分为产前休假15天，剩下的83天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外，视具体情况，还将不定期的追加假期。但是很多职业女性由于工作问题，希望根据自己的身体来自由调配假期，究竟产假是否可以分来休呢？

原则上产假是不能分开休的，必须要一次性休完。即使碰上什么特殊情况，例如有些人产假碰上过年放假。想先休98天的产假,然后过年后接着请30的晚育假。这种情况按道理来说是不可以的。事实上，晚育假本身是产假的特殊政策，产假的延伸30，只是晚育的员工的产假较一般员工长。

产假能够提前或者延迟吗

很多职业女性由于工作问题，希望根据自己的身体来自由调配假期，既然产假不可以根据个人意愿来进行调配，那么可以把产假提前或者延迟吗？

就产假提前或者延迟的问题，原则上规定产假只能在宝宝预产期的提前两周休，就是规定的产前休假15天。在这里要注意的是，如果宝宝过了预产期还没有出来，那之前多休的产假里面只能自己想办法换成年假或者病假之类的了。晚育假是要等产假休完了才能休晚育假的，因此自然是不能提前休晚育假的。如果真的想要提前休产假，则要凭借相关的检查证明向所在单位提出申请。