职场新人如何获取满意的酬劳？

要学会转移目标，当老板问你问及你目前的薪水时，如果你目前薪水太少的话，直接回答不会给你带来任何好处，要巧妙转移话题。

当老板开始和你谈具体工资数目时，在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位，要学会有弹性的收放。

不要把自己的工资底线定得太低! 给出一个大致和你心里想的相同以及符合职场新人的范围。给出的余地大，洽谈才能更灵活

如果你的雇主想联系你从前的工作单位来核实你的工资，劝你重新考虑一下这份工作吧。这样的公司工作，也不会有什么自由和尊重可言的。

如果你的雇主十分咄咄逼人，最好不要留恋，高薪固然重要，尊重也是必不可少的。一份赢得雇佣双方互相尊重的工作才能是愉快的工作。

踏破铁鞋终于觅得一份合意的工作，板洽谈薪水问题时也是需要一定技巧的，在求职时，尽量不要把你对薪水的要求写进去。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这是相当冒险的，薪水问题一般是可以进一步商榷的。