职场新人最关键的三年是哪三年？

当然是前三年啦，入职后我们一般关注的重点在于“知识获取机会”，而“个人展示机会”及“升职机会”暂可忽略不计。

第三年是最关键的一年，个人价值观在第二年发生了转变，这时所谓的新人，对各项工作已经是轻车熟。一些自满自负的人在这个时期会很容易就跳槽

应该是第三年吧，第一年是对年度常态化工作的熟悉过程。第二年称为“熟练期”。 第三年是最关键的一年，这一年是“创新期”。第三年会成为个人职业发展的分水岭。

我觉得前三年都很重要，职场的头三年，是起点，也是转折点，它会影响你一生的职场生涯。熟悉工作流程以后，立刻开始进行创新实验，这对你今后思维模式的定型有重要的影响。

对职场新人来说，职业生涯的“3岁”是尤为关键的，“3岁看大，7岁看老”这三年将会决定你未来 的职场发展趋向，同时也会定型你的职业思维模式。影响思维模式的核心是职场新人在前三年的自我价值观形成。