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职场妈妈

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由于在孕期和产后向相当长的一段时间内妈妈只关注于怀孕和育儿,工作上的专业知识和一些职场观念已经落下了很多,许多公司担心新妈妈的工作效率低下而不愿聘请,导致产后新妈妈找工作十分困难。为了尽快找到工作重新适应职场,妈妈需要利用产后的空余时间充电补习专业知识,在选择工作的时候也要考虑到岗位、工作时间等问题。

1、选择合适自己的岗位。后勤类的岗位会比较关注职场妈妈,因为她们的人生阅历比较丰富,对于后勤的工作能把握得更好、更出色。但对于技术类的岗位建议职场妈妈产后初次找工作时先不要考虑,这些岗位的性质决定工作压力和工作强度较大,多需要加班,职场妈妈在这方面会比较难接受,从而导致工作效率低下甚至消极怠工的情况。因此,职场妈妈找工作时可以先找一些比较轻松的岗位,这样找工作的难度会降低一些。

2、表现出强烈的责任感。职场妈妈由于生活的压力对工作更愿意付出,也更稳定,但由于家庭琐事也会使工作效率降低。对于有着明确目标、很强亲和力、强烈责任感的职场妈妈,企业会比较欣赏。相反,对于凡事斤斤计较,不愿意过多付出的职场妈妈比较敏感。

3、求职时尽量打消聘方顾虑。有的女性生育后不能顺利完成角色转换,常常进入一个误区:希望老板或客户能迁就自己,降低工作标准。这样可能给未来的职业发展带来不利影响。  职场妈妈在求职时首先需要自信,向雇主把自己的求职意向和能力充分表达出来。在工作和家庭的平衡方面,可以先提出自己的想法和解决方案,尽量打消对方的顾虑。当然如果确实有不能长期出差等的客观要求,也需要和未来的雇主开诚布公地交流和协商,避免事后出现难以胜任岗位面临被动的局面。

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