“全面二孩”时代来临 各大幼儿园“招兵买马”

■“全面二孩”政策相继实施后，幼儿园师资缺口仍是比较大。吴恺 摄

　　眼下正是招聘季，各家招聘单位都忙着“招兵买马”。在教育系统的各大招聘会上，“求贤若渴”的招聘单位中都少不了幼儿园、培训机构的“身影”。“全面二孩”时代，上海的幼教师资紧缺程度如何?　幼儿园的老师与培训机构的幼教老师工作模式有何不同?面对幼教师资紧缺，政府部门、幼儿园、培训机构有哪些应对措施?　今天起，本报将推出连续调查报道。

　　“单独二孩”、“全面二孩”政策相继实施后，沪上的“二孩”家庭日渐增多，而伴随着“二孩潮”到来的还有幼儿园入园高峰。面对生源的不断增加，相关部门正通过新建幼儿园、扩园、扩班等解决入园问题，这使得原本就比较缺的幼儿园教师更加紧缺。在上月和本月举行的一些招聘会上，学前教育专业的幼教人才都是“香饽饽”。记者调查采访发现，为了招揽人才，不少幼儿园甚至提前一年到有学前教育专业的高校“预订”教师。

▎招聘季各大幼儿园“招兵买马”

　　眼下正是招聘季，全市各大中学、小学、幼儿园都在“招兵买马”。而在众多招聘学校中，幼儿园占了很大比例。

　　在金山区教育局发布的2017年公开招聘教师简章中，招聘的幼儿园数量有26家，招聘需求总人数达到86人。而在10月下旬徐汇教育系统小学幼儿园专场招聘会上，包括襄阳南路第一幼儿园、乌鲁木齐南路幼儿园等知名幼儿园在内的37家幼儿园都现场招聘，招聘需求总人数达到了135人。其中，樱花幼儿园和五原路幼儿园的招聘人数都高达11人，漕溪新村幼儿园招聘9人，平江幼儿园招聘8人，乌南幼儿园招聘6人，襄一幼儿园、汇霖幼儿园都招聘5人。

　　记者注意到，一些新开幼儿园的师资需求非常大。比如，金山区2017年新建的金蔷薇幼儿园，招聘人数就高达12人，而今年9月刚开园的宏阳幼儿园也开出了12人的岗位。宏阳幼儿园负责招聘的孙曦源老师告诉记者，幼儿园目前有5个班，虽然现有的师资力量还够用，但是明年计划新开6个班，如果不招聘，届时人手将远远不够。

　　而除了是为明年的扩班早做准备，有些幼儿园还为了解决“燃眉之急”而招聘。比如，青浦区就有部分学校本学期还缺非在编教师(临时代课教师)，商榻幼儿园、嵩华幼儿园、阳阳幼儿园、蒸淀幼儿园等都发布了招聘2人的信息。

　　不过，与幼儿园的招聘“热情”相比，应聘者这边却略显“冷清”。在10月下旬举行的长三角联合师资招聘会上，虽然有一半的岗位来自幼儿园和小学，但现场很多幼儿园的招聘展台前都是“门庭冷落”，与一些应聘者大排长龙的中学形成了鲜明的对比。

　　无独有偶，在11月复旦大学举行的一场招聘会上，一家教育培训机构设摊招聘幼儿教师、语文教师、数学教师等多个岗位，现场不时有毕业生前来应聘语文、数学教师，但却鲜见应聘幼儿教师者的“身影”。

▎幼儿园师资有缺口且还将持续

　　现在缺不缺幼儿教师?　对于这个问题，无论是沪上的幼儿园还是教育培训机构，回答都是“缺”!

　　“其实，也不是最近这一两年才缺，已经缺了好几年了。”浦东一家示范幼儿园的老师表示，随着生育高峰的到来，前几年上海幼儿园师资就已经比较紧缺，而“单独二孩”、“全面二孩”政策相继实施后，基础教育的大量师资需求还将持续，幼儿园师资缺口仍是比较大。

　　根据市卫计委公布的数据，自2012年起，上海市常驻人口的年均出生数量已达到20万规模。根据预测，“全面二孩”后，2016年至2018年将出现生育高峰，达到27.6万，至2019年开始回落。

　　“虽然都是缺(老师)，但缺的程度并不尽相同。”一位资深幼儿园老师介绍说，由于很多学前教育专业的毕业生，应聘时都是首选示范园，因此与一级园、二级园相比，示范园的人才挑选余地相对大一些。但很多示范园对应聘者都有“本科本专业”的限制要求，门槛相对更高，客观上又将一些大专毕业生挡在了门外，“所以总体来说也还是缺人。”而与市区的幼儿园相比，由于大多数毕业生就业时往往首选市区幼儿园，因此郊区幼儿园的师资紧缺程度也更严重一些。

　　值得注意的是，除了幼儿园一线老师紧缺，高素质的学前教育研究生人才也非常缺。“对于一个幼儿园来说，教学和科研是并重的，在进行园本教研、园本开发等工作时，一般的一线老师很多都没有这方面的训练和准备，而研究生通过做毕业论文等有一些训练和准备，所以就很具有优势。”上海师范大学幼教专业负责人李燕教授表示，今年上师大学前教育的研究生毕业生包括专硕也就40个，“所以还是很稀缺的。”

　　而在记者调查的多所幼儿园中，每年招聘到的研究生也很少。其中，市区一些示范幼儿园情况稍好些，比如，徐汇区的乌南幼儿园，今年就招了一个华师大学前教育专业的研究生。而对郊区一些幼儿园来说，一线幼儿园教师都可能招不满，更别说招研究生了。