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晚婚晚育年龄以及晚婚晚育享受哪些待遇

时间:2017-05-25 10:05 作者:小鑫 点击:
导读:根据我国婚姻法相关规定男生到了二十二周岁女生到了二十周岁才享有结婚的权利,那么很多人都不知道晚婚晚育年龄是多少,小编整理了一些相关资料一起来看看吧!

  根据我国婚姻法相关规定男生到了二十二周岁女生到了二十周岁才享有结婚的权利,那么很多人都不知道晚婚晚育年龄是多少,小编整理了一些相关资料一起来看看吧!

晚婚晚育年龄

晚婚晚育年龄

  晚婚晚育年龄

  《中华人民共和国婚姻法》第六条规定:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”而对于晚婚晚育,《婚姻法》中并没有明确规定,一般是由各地立法规定。在各地计划生育条例中,一般规定比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚,即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚。

  而对于晚育,有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。如《广东省人口与计划生育条例》第十八条规定:“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。”而《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定:“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”

  由于各地情况不同,对于晚婚晚育的规定可能有所出入,建议上网或到当地计生、法律部门查询相关法律规定。

  晚婚晚育标准

  晚婚是指初婚男女双方都按照《中华人民共和国婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。

  晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄,各地人口与计划生育条例规定略有不同。

晚婚晚育年龄

晚婚晚育年龄

  晚婚晚育享受哪些待遇

  1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;

  2.晚育的给男方陪产假7天;

  3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定;

  4.婚假、陪产假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。

  以上文章就是晚婚晚育年龄和晚婚晚育享受待遇有哪些的相关资料介绍了,希望小编整理的相关资料可以帮助到孕妈咪们,如果还想了解更多的相关知识和资料,敬请关注我们网站。

关键字:晚婚晚育

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