产假期间的工资是怎么计算的?
时间:2016-09-06 作者:起跑线小编 点击:3 次
?我在一家私企上班,公司给交的社保,现在我怀孕5个月了,公司出了一个规定,说是怀孕的女职工在三个月产假期间一分钱没有,但是公司给交社保(个人部分员工自负)。然后等生完孩子去社保报生育险,拿到的生育津贴到时候会补给我,不知道这样做算什么,合法不合法
其它答案
产假期间工资的计算,和具体的公司有关系,有得全额发放,有的发放基本工资,有的单位还发放分娩补助,这和具体单位,具体的规定有关系的,并不是千篇一律的。
暧果果 发布于2016-09-06产假期间工资要照发的,社保也要交的。
惊天动地泣鬼神 发布于2016-09-06你好!国家规定,产假期间需发基本工资,且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行,其中生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天数计发。
萱妈妈2 发布于2016-09-06
相关问答
推荐你回答