产假工资是怎么计算的

产假的工资，应该照常发放，有的单位只发放基本工资，没有奖金的，也有的单位是连奖金一起发放的，还要给一定的补助，一般是一次性给予分娩补助几千元的，由于各地区经济发展不平衡，也不是很统一的。

产假工资的计算，要根据所在单位的规定，并没有统一的标准，有得全额发放，也有的仅仅发放基本工资，效益好的单位，会有一定的分娩补助，不能一概而论的。

产假工资由参保的生育保险拿，如果说公司给你申报的生育保险补助低于你现有的工资，可以由公司承担差额部分，当然这个要你敢找到公司要的情况下才行，除非和公司撕破脸，一般都不会去找公司要。